企業(yè)文化的建設(shè)就是企業(yè)凝聚人心的建設(shè)。

2015年5月16日，上海成峰企業(yè)大學(xué)在公司大會議室舉辦了“企業(yè)文化愿景、使命及價(jià)值觀進(jìn)一步加強(qiáng)鞏固”座談會，出席本次座談會的人員有：以綜合副總彭總、市場副總黃總為代表的公司領(lǐng)導(dǎo)，

及以公司中層管理干部為代表的學(xué)員，共計(jì)20余人。

本次座談會主要由公司市場部黃總通過對前兩節(jié)課程“企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀”進(jìn)行回顧，強(qiáng)調(diào)了其重要性。

首先用分解圖的形式為大家講解了企業(yè)文化的建設(shè)過程——企業(yè)文化的建設(shè)：企業(yè)凝聚人心的建設(shè)。

會議上對“管理者在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性”做了深刻講解——領(lǐng)導(dǎo)（管理者）是文化建設(shè)的先行者；領(lǐng)導(dǎo)（管理者）就是企業(yè)文化的傳播者。

其次黃總為大家分析了愿景共繪的重要性，對企業(yè)文化建設(shè)的首要因素、終極目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)愿景的關(guān)鍵因素、使眾人行的動(dòng)力源泉進(jìn)行了逐一說明。

課程結(jié)束后，進(jìn)入了互動(dòng)環(huán)節(jié)，不僅繼續(xù)延續(xù)了小組PK賽、知識搶答等互動(dòng)，還新增了一些新的元素——戰(zhàn)隊(duì)及個(gè)人評分的模式，以此來促進(jìn)大家對“人心齊”的理解以及學(xué)習(xí)的積極性。