創(chuàng)造價(jià)值，就是創(chuàng)造幸福感；一個(gè)人的幸福感，取決他所創(chuàng)造的價(jià)值；一個(gè)人持續(xù)的幸福感，取決于他不斷地創(chuàng)造價(jià)值。

2015年4月11日，上海成峰企業(yè)大學(xué)在公司大會(huì)議室舉辦了“走進(jìn)內(nèi)心世界，開(kāi)啟幸福人生”的員工座談會(huì)，出席本次會(huì)議的人員有：總經(jīng)理朱總、綜合副總彭總、市場(chǎng)副總黃總、技術(shù)副總金總、中層管理干部及員工代表，共計(jì)50余人。

在本次座談會(huì)中，黃總首先跟大家分享了“認(rèn)知”主題的精神大餐。黃總分別從走向成功的動(dòng)力源、開(kāi)發(fā)潛能、幸福人生的要訣和企業(yè)成功的關(guān)鍵四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。通過(guò)黃總的分享，大家明白了小到一個(gè)人，大到一個(gè)企業(yè)，要想取得成功必須具備3個(gè)條件，即3個(gè)動(dòng)力源，分別是“志向（企業(yè)目標(biāo)）”、“信念（團(tuán)隊(duì)）”和“心態(tài)(企業(yè)文化環(huán)境)”。

一個(gè)人的志向大小，決定了他在未來(lái)的人生中所取得成就的高度；而信念對(duì)人的成功也是至關(guān)重要，當(dāng)一個(gè)人相信努力一定會(huì)成功時(shí)，他就會(huì)想方設(shè)法讓這件事朝著成功的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)一個(gè)人確立了遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并擁有了堅(jiān)定的信念后，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，他會(huì)去思考如何不斷開(kāi)發(fā)自己的潛能。黃總引用愛(ài)因斯坦的能量守恒定律，深入淺出地進(jìn)行對(duì)比分析：一個(gè)人的成就相當(dāng)于能量，他的工作質(zhì)量和工作效率將是決定他能量大小的因素，那么提高自己成就的兩條途徑——提高工作質(zhì)量和工作效率。

在會(huì)議的最后，總經(jīng)理朱總和綜合副總彭總分別結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，對(duì)本次座談會(huì)做了高度總結(jié)講話：企業(yè)的利益與公司的每一位員工都息息相關(guān)，當(dāng)員工的工作技能和工作效率得到提高，最終企業(yè)的效益也會(huì)得到提高，最終受益的還是企業(yè)中的每一個(gè)人。兩位領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)大家要認(rèn)真接受培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合技能，共同為公司創(chuàng)造價(jià)值，為自己的幸福人生創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

幸福的人生不是別人給予的，而是自己感受到的，幸福是一種感覺(jué)。當(dāng)一個(gè)人感受到自己存在的價(jià)值時(shí)，他就會(huì)感到自己是幸福的。所以，創(chuàng)造價(jià)值，就是創(chuàng)造幸福感，一個(gè)人的幸福感，取決他不斷創(chuàng)造價(jià)值。