7月18日，為塑造企業(yè)文化，形成企業(yè)的核心價(jià)值觀，黃副總帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組織了新一階段的培訓(xùn)課程，帶動(dòng)公司培訓(xùn)學(xué)員共同參與企業(yè)價(jià)值觀的討論過(guò)程。參加此次培訓(xùn)課程的人員包括總經(jīng)辦副總彭玉生在內(nèi)有20余人。本次培訓(xùn)的主講人為副總黃江濤。

首先，副總黃江濤帶領(lǐng)學(xué)員觀看了一段視頻——“謝坤山的故事”，通過(guò)謝坤山身殘志不殘的精神最終走向成功幸福的故事來(lái)引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)理解并探討態(tài)度在人生的重要作用。然后根據(jù)名人的成功事例以及科學(xué)研究的數(shù)據(jù)，進(jìn)一步的向?qū)W員證明：一個(gè)人的成功，取決于他的工作態(tài)度，而不是工作能力。只有端正了工作態(tài)度，你才能在工作中不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能成就一個(gè)幸福的人生。最后針對(duì)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的三個(gè)方面——正直的誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新作了更加具體的闡述。

▲ 正直的誠(chéng)信——道德準(zhǔn)則；正能量

▲ 合作 〓 共贏

▲ 創(chuàng)新 → 提高工作效率

在課程教學(xué)結(jié)束后，副總彭玉生圍繞著這三個(gè)方面做出了補(bǔ)充和自己的相關(guān)理解。

接著，在培訓(xùn)的第二部分開(kāi)始之前，副總黃江濤帶領(lǐng)學(xué)員們一起做游戲，來(lái)帶動(dòng)大家參與活動(dòng)的積極性和舒緩氛圍。

游戲結(jié)束后，開(kāi)始了大家的案例分析和分享環(huán)節(jié)。每位學(xué)員認(rèn)真考慮每個(gè)關(guān)鍵案例中的價(jià)值觀，并對(duì)價(jià)值觀做出自己的解釋?zhuān)缓笈c其他學(xué)員共同分享。通過(guò)這種全員參與的方式，來(lái)促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀的形成，提高學(xué)員對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的參與度，弘揚(yáng)一種民主的文化創(chuàng)建氛圍。

最后，副總黃江濤對(duì)這幾個(gè)案例發(fā)表了自己的觀點(diǎn)與看法，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)了解企業(yè)所看重的一些價(jià)值觀觀點(diǎn)，在學(xué)員形成價(jià)值觀的過(guò)程中給予一個(gè)宏觀的指導(dǎo)。